BOS+ is een organisatie die zich inzet voor bosbehoud, beter bos en meer bos in Vlaanderen en de wereld.
Ontmoet de mensen achter BOS+. Een team vol gemotiveerde mensen, voor meer en beter bos!
Meer wetenBOS+ werkt rond thema’s waarvan we vinden dat ze een centrale positie moeten innemen in een breed maatschappelijk debat over duurzaamheid en veerkracht van onze biosfeer en samenleving.
Meer weten50 jaar is een lange tijd. Voor ons, maar ook voor de natuur. Ontdek hier onze meest memorabele gebeurtenissen van de afgelopen 50 jaar, waar we vandaan komen en waar we naartoe willen.
Meer wetenOp deze pagina kan je de praktische en juridische gegevens van BOS+ terugvinden.
BOS+ doet er alles aan om uw privacy te waarborgen. Raadpleeg hier de privacyverklaring volgens de GDPR-wetgeving waarin we informatie geven over hoe wij omgaan met uw gegevens.
BOS+ werkt volgens een strikte ethische code en vraagt van haar stakeholders om deze code ook in acht te nemen. Lees het document hier na.
Hebt u een vraag, klacht of wil u een integriteitsschending melden? Dat kan via het Meldpunt Integriteit. Het Meldpunt Integriteit van BOS+ is toegankelijk voor iedereen die melding wil doen van een integriteitsschending vanwege of gedurende een samenwerking met BOS+, begaan door BOS+ met inbegrip van haar bestuurders, het secretariaat en de medewerkers in uitoefening van hun functie.
BOS+ streeft naar een wereld waarin bossen en bomen bijdragen aan een leefbare planeet voor mens, plant en dier.
BOS+ zet zich in voor het behoud, duurzaam beheer en de uitbreiding van bossen en bomen, zowel in Vlaanderen als in de tropen. We zetten burgers, bedrijven, overheden en andere actoren aan tot duurzaam handelen door hen bewust te maken van de cruciale rol van bossen en bomen voor een veerkrachtige planeet. We werken samen met partners om actie te ondernemen voor een leefbare wereld voor mens en natuur.
BOS+ informeert en sensibiliseert burgers, onderwijs, middenveld en ondernemingen over het maatschappelijk belang van bossen en bomen, en ondersteunt hen in de transitie naar meer duurzame attitudes, keuzes, bedrijfsvoering en gedrag. Dat doen we via een actieve pers- en communicatiewerking en een kwalitatief aanbod van educatieve en belevingsgerichte activiteiten over het belang van bossen wereldwijd.
BOS+ ondersteunt en beïnvloedt actoren die het beleid vormgeven of uitvoeren, zodat ze vanuit hun bestuursfunctie of voorbeeldfunctie bijdragen aan een beter behoud, beheer en bescherming van bossen en bomen in Vlaanderen en wereldwijd. Zo stimuleren we een beleid waardoor ontbossing wordt gestopt of omgekeerd.
BOS+ zet in op capaciteitsversterking van bosbeheerders in Vlaanderen en lokale gemeenschappen in onze partnerlanden die bossen op hun leefgebied beheren. Met het oog op een duurzaam en multifunctioneel bos- en natuurbeheer, inclusief agroforestry, en een betere bescherming van de (bos)ecosystemen waarbinnen zij leven en werken.
BOS+ realiseert en faciliteert acties op het terrein voor het herstel of de uitbreiding van bossen en bomen, vergroening van onze leefomgeving en agroforestry. Zo werken we aan meer robuuste en veerkrachtige ecosystemen, samen met en ten voordele van mens en maatschappij.
Ontdek ons beleidsplan Vlaanderen voor 2022-2026. Onze positionering? Veerkrachtige bossen en bomen voor een veerkrachtige samenleving.
In deze gendergids omschrijven we onze visie wat betreft ‘gender’ en welke indicatoren we daaraan koppelen. De focus in dit document ligt voornamelijk op programma’s in het Zuiden.
BOS+ werkt samen met en ontvangt financiële steun van koepelorganisatie 11.11.11.
11.11.11 is de koepel van internationale solidariteit en wil uitbuiting de wereld uit. Want iedereen – waar ook ter wereld – heeft recht op een menswaardig bestaan. Om echt iets te veranderen moeten macht en middelen eerlijker worden verdeeld. 11.11.11 richt haar blik dan ook op de wereld en stelt het huidige systeem in vraag. Een rechtvaardige wereld voor mens en natuur kan als we samen druk zetten. 11.11.11 brengt mensen, groepen en organisaties bijeen om die verandering waar te maken. Want samen staan we sterker dan alleen.
Meer weten over 11.11.11U bent benieuwd wat BOS+ precies uitspookt? We hebben geen geheimen voor u, u vindt het allemaal terug in onze jaarverslagen.
Alle jaarverslagenBOS+ wil, door met vele partnerorganisaties samen te werken, de motor zijn van acties rond de uitbreiding, het behoud en het beheer van bossen in Vlaanderen en de wereld om zo bij te dragen tot een groeiend bewustzijn van het belang van bos en bomen voor een leefbare wereld voor mens, plant en dier. Bos en bomen dragen bij tot een betere samenleving in Vlaanderen en de wereld. Er zijn grotere inspanningen nodig voor de uitbreiding, het behoud en het beheer van bossen om te komen tot een leefbare wereld voor mens, plant en dier.
Omwille van het brede maatschappelijke belang van bos voert BOS+ haar pleidooi bij voorkeur samen met diverse geëngageerde maatschappelijke actoren, niet in het minst de bedrijfswereld. BOS+ stelt haar instrumenten en expertise dan ook graag ter beschikking om samen op te komen voor meer en beter bos, in Vlaanderen en in de wereld.
Steeds vaker tonen bedrijven hun maatschappelijk en sociale betrokkenheid door non-profit organisaties te steunen, via het delen van kennis, expertise of contacten, via een gift, via sponsoring, structurele samenwerkingen of andere vormen van samenwerking. Mede dankzij deze steun kan BOS+ haar doelstellingen realiseren.
BOS+ gelooft sterk in de inhoudelijke meerwaarde van dergelijke samenwerkingen: bedrijven zijn zich vaak heel erg bewust van hun sociale verantwoordelijkheid, en willen dan ook hun bijdrage leveren aan een betere wereld, zowel in het eigen functioneren als in de hulp die ze aan organisaties zoals BOS+ kunnen bieden. Dankzij deze samenwerkingen kan BOS+ niet alleen zeer welkome financiële middelen vinden, maar het laat BOS+ ook toe om doelgroepen te bereiken waar het op haar eentje zeker geen of slechts erg moeilijk toegang toe zou vinden. BOS+ kan het betreffende bedrijf ook ondersteunen of adviseren in duurzaamheidskwesties.
Bovendien zal BOS+ op haar eentje de precaire situatie van het bos in Vlaanderen en wereldwijd niet verbeteren; we hebben daar de steun en medewerking van tal van andere actoren voor nodig, niet in het minst het bedrijfsleven.
Bedrijven gaan ook vaak heel erg creatief om met de mogelijkheden die een dergelijke samenwerking biedt, wat kan leiden tot innovatieve projecten, en communicatie die beeld- en doelgroepdoorbrekend werkt. BOS+ staat ten zeerste open voor de creatieve ‘out of the box’ ideeën die uit een samenwerkingsverband met een onderneming kunnen resulteren.
Opdat samenwerkingen transparant, constructief en tot wederzijdse tevredenheid kunnen verlopen, baseert BOS+ zich ook op een aantal basisprincipes waaraan elke samenwerking met een bedrijf dient te voldoen. Dit afwegingskader dient om deze samenwerkingen op een transparante wijze te laten verlopen, zowel ten aanzien van elkaar als van derden. Het beschrijft de krijtlijnen van de rol, verantwoordelijkheden, rechten en plichten van beide partijen.
Bedrijven die willen samenwerken met BOS+ engageren zich ertoe om – vanuit het principe van maatschappelijk verantwoord ondernemen – met hun bedrijfsvoering de druk die ze uitoefenen op het ecosysteem, het bos en de natuur te minimaliseren, en waar mogelijk een positieve bijdrage te leveren aan de bescherming van het bos, de natuur en het leefmilieu.
Beide partijen kennen en respecteren elkaars missie en visie. Ze respecteren elkaars autonomie, onafhankelijkheid en belangen.
BOS+ zal echter geen samenwerking aangaan wanneer een bedrijf niet voldoet aan een aantal fundamentele kwaliteitsverwachtingen. In deze afweging spelen o.m. de volgende elementen een rol:
1. Bedrijven die het wettelijke kader in de landen waarin ze opereren niet respecteren, met bijzondere aandacht voor de nationale en regionale milieuwetgeving. Ook internationale milieuovereenkomsten en internationale normen op het gebied van de mensenrechten en arbeidsrechten moeten gerespecteerd worden.
2. Bedrijven die betrokken zijn bij activiteiten die manifest leiden tot bosverlies of degradatie van bestaande bossen.
3. Bedrijven die manifest een probleem hebben met:
Bedrijven die actief zijn in de wapenindustrie of als hoofdactiviteit essentiële onderdelen produceren of leveren voor de wapenindustrie;
4. Bedrijven die actief zijn in de productie van producten of het aanleveren van diensten met aantoonbaar negatieve effecten voor mens, leefmilieu of maatschappij, die actief zijn in de productie van maatschappelijk sterk betwiste producten, of die ethisch betwist(bar)e technologieën gebruiken.
5. Bedrijven waarvan gekend is dat eerdere partnerschappen die werden afgesloten in het kader van MVO niet of onvoldoende werden geëerbiedigd.
6.Indien BOS+ tijdens een lopende samenwerking constateert dat een bedrijf bovenstaande principes met de voeten treedt, kan BOS+ de samenwerking met onmiddellijke ingang stopzetten.
Integriteit houdt voor ons in dat medewerkers, partnerorganisaties en vrijwilligers zich laten leiden door zorgvuldig handelen, onkreukbaarheid, rechtvaardigheid en openheid. Dat zij geen privé belangen nastreven, dat zij loyaal en objectief zijn en dat zij op zorgvuldige en onpartijdige wijze de verschillende belangen afwegen. Dit is in het bijzonder van toepassing op volgende domeinen: het naleven van het non-discriminatiebeginsel, het omgaan met financiële middelen en het vermijden van alcohol, drugsmisbruik, zedenfeiten en geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.
De ethische gedragscode is de basis voor ons integriteitsbeleid en moet de legitimiteit van en het vertrouwen in BOS+ binnen onze organisatie, andere (partner)organisaties, werknemers en het brede publiek ondersteunen. Het is voor BOS+ onmogelijk om deze code aan elke commerciële partner voor te leggen. Desondanks kunnen inbreuken van commerciële partners tegen deze ethische code voldoende basis vormen om de contracten te verbreken.
Voor de ethische code van de organisatie stelt BOS+ vier principes voorop, nl.
De operationalisering van de vier principes binnen de werking van BOS+ wordt hieronder toegelicht. Van de partners verwacht BOS+ de nodige acties om onderstaande punten actief toe te passen in het eigen beleid, waarbij de operationalisering ervan waar nodig kan aangepast worden aan de specifieke socio-culturele context waar de partner actief is.
Het engagement van BOS+ om te werken volgens een strikte ethische code komt ook tot uiting door het ondertekenen van het integriteitscharter opgemaakt binnen de Belgische sector voor ontwikkelingssamenwerking, deelname aan de werkgroep integriteit van de NGO-federatie en Acodev en het voorzien van een meldpunt integriteit op de website.
Respect voor de fundamentele rechten van de mens staat centraal in het werk van BOS+, zowel ten opzichte van alle medewerkers (BOS+ en partners) als van de doelgroepen waar mee samengewerkt wordt.
BOS+ vertaalt dit in
BOS+ bewaakt streng zowel de morele als de financiële integriteitsprincipes bij de implementatie van elk project of programma. De morele integriteit focust met name op de afwezigheid van elke vorm van discriminatie, geweld en uitbuiting (zeker ook van kinderen en jongeren), en promoot inclusie en wederzijds respect van en voor ieder individu in al zijn aspecten. De financiële integriteit doelt op de transparantie bij het inzetten van de middelen en een correct gebruik daarvan. We doen dit conform de financiële regelgeving zowel in België als in het partnerland.
BOS+ vertaalt dit in
BOS+ verwacht van alle medewerkers een onpartijdige basishouding. Dit houdt in dat
BOS+ zet in op een inclusief personeelsbeleid, een inclusief aanbod naar de doelgroep om het thema bos zo breed mogelijk ingang te laten vinden in de samenleving, in alle landen waar BOS+ werkzaam is. Dit betekent dat BOS+ medewerkers wil aantrekken op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst of nationaliteit en dat de werking wordt uitgebouwd in functie van het bereiken van diverse doelgroepen, met bijzondere aandacht voor de meest kwetsbare doelgroepen.
BOS+ vertaalt dat in
Het Meldpunt Integriteit van BOS+ is toegankelijk voor iedereen die melding wil doen van een integriteitsschending vanwege of gedurende een samenwerking met BOS+, begaan door BOS+ met inbegrip van haar bestuurders, het secretariaat en de medewerkers in uitoefening van hun functie.
Milieuzorg is aanwezig in het DNA van BOS+ als organisatie en maakt inherent deel uit van alle acties van BOS+. Als Civiele Maatschappij Organisatie (CMO) met bijzondere focus op leefmilieu en duurzame ontwikkeling heeft BOS+ op het gebied van milieuzorg in zijn eigen werking een belangrijke voorbeeldfunctie te vervullen.
BOS+ heeft als doel om een duurzame omgang met diverse natuurlijke hulpbronnen te stimuleren, waarbij we streven naar een koolstofarme, energiezuinige, klimaatintelligente samenleving met een sterke band tussen ecologie en economie. BOS+ ontwikkelt daarom een beleid dat duurzame ontwikkeling centraal stelt, zowel op het vlak van ruimte, natuur, milieu-ecologische aspecten, klimaat, energie en groene economie.
De activiteiten en diensten van BOS+ moeten daarom uitgevoerd worden in overeenstemming met de volgende krachtlijnen:
BOS+ maakt dit interne milieuzorgbeleid kenbaar aan medewerkers, partners en relevante dienstverleners en bevordert dit milieubewust handelen via sensibilisering.
De leidinggevenden en alle medewerkers engageren zich ten volle om deze beleidsprincipes dagelijks toe te passen in hun werk.
Aankoopbeleid
Als ondertekenaars van het FSC-convenant houden we ons aan de principes van het voorkomen van papierverspilling en het gebruik van 100% gerecycleerd, chloorvrij papier met een EU Ecolabel. Voor BOS+ T-shirts of andere kledij kiezen we voor bio en fair trade (GOTS-label, EU Ecolabel, Fairtrade, Neutral Certified Responsibility en/of Oeko-Tex Standard 100). Deze labels staan voor waarden die BOS+ deelt, van een duurzame en ecologische productie tot eerlijke handel.
Catering
Op BOS+ activiteiten serveren we geen vlees, vis of andere dierlijke producten. Met de keuze voor plantaardige voeding willen we een signaal geven en de deelnemers laten kennismaken met alternatieven. Onze huidige vleesconsumptie heeft mondiale effecten op onder andere de klimaatverandering en ontbossing wereldwijd, en houdt een landbouwmodel in stand met onhoudbare gevolgen in Vlaanderen (verzuring, vermesting, gronddruk, dierenwelzijn…) en een onaanvaardbare export van onze ecologische voetafdruk naar de tropen.
Elektriciteit, verwarming en water
Als huurder van een kantoor kan BOS+ op dit vlak weinig structurele aanpassingen doorvoeren. Onze huisbazen, de Universiteit Gent en het Gents Ecologisch Centrum, hebben rond o.a. verwarming en isolatie van de gebouwen wel al belangrijk werk geleverd.
Transport
De werking van BOS+ kan niet zonder een aanzienlijk aantal kilometers dienstverkeer. Bovendien moet er af en toe veel materiaal vervoerd worden, waardoor transport met de wagen de enige mogelijke manier is. Toch trachten de BOS+ medewerkers hun transport zo duurzaam mogelijk te organiseren. Mede dankzij de aankoop van plooifietsen, het lidmaatschap bij auto-deelorganisatie Cambio, een Blue-bike abonnement en een fiets-leaseplan voor werknemers, slagen we erin dit zo duurzaam mogelijk te realiseren.
Voor een organisatie met een belangrijke zuidwerking is het onvermijdelijk dat er regelmatig vliegtuigreizen gemaakt worden. BOS+ onderneemt deze reizen alleen als ze echt noodzakelijk zijn. Korte afstandsvluchten (max. 800 km) doen we niet, tenzij er echt geen haalbare alternatieven bestaan, qua timing of kostprijs. Voor de vluchten die wel genomen worden berekent BOS+ de uitstoot door middel van de calculator die door Ecolife werd ontwikkeld voor BOS+ (Treecological.be).
CO2-uitstoot
BOS+ voert een jaarlijkse, gedetailleerde C02-monitoring van haar activiteiten uit, met duidelijke kwantitatieve resultaten die ons toelaten om de aspecten van onze werking te identificeren met de grootste impact op milieu en klimaat, en om daar gericht acties rond te ontwikkelen. Het vliegverkeer is, zoals bij de meeste ngo’s, met groot verschil de grootste oorzaak van uitstoot bij BOS+ (40 à 75%). Daarnaast wordt ook de CO2-uitstoot van ander transport, energie, internetgebruik en ICT-materiaal ingeschat.
De gemeten uitstoot vertalen we naar 1) maatregelen voor verdere reductie, en 2) een financieel engagement of ‘klimaatbijdrage’ die we investeren in onze eigen klimaatprojecten voor koolstofopslag en -monitoring. Deze (her)bebossingen of agroforestry hebben niet alleen een positieve klimaatimpact, maar leveren ook belangrijke ecosysteemdiensten en voordelen aan lokale gemeenschappen en aan bedreigde biodiversiteit.
BOS+ is niet alleen kritisch voor het bosbeleid maar ook voor zichzelf. We laten onze werking regelmatig evalueren. Voor BOS+ zijn deze evaluaties essentieel. Op die manier leren we bij en staan we garant voor échte resultaten mét impact.